REUNIONES DE HEDATZEN CON LAS ADMINISTRACIONES FINANCIADORAS ANTE LA GARANTÍA DE IPC EN EL INCREMENTO SALARIAL DEL 2022

Durante los meses de diciembre y enero por parte de la Junta Directiva de Hedatzen se está llevando a cabo una labor de interlocución con las principales Administraciones financiadoras de los programas y servicios gestionados por las entidades, Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamientos de los principales municipios, en relación a la garantía de incremento salarial conforme al IPC de Gipuzkoa para el 2021, que asciende al 6,3%, previsto en el III CISG para el 2022.

El 27 de enero hay prevista una reunión de todas las entidades de Hedatzen para devolver el resultado de esta ronda de contactos y acordar propuestas de acción en relación a esta situación.

PUBLICACCIÓN EN EL BOG MODIFICACIÓN III CISG

El pasado 19 de noviembre se publicaba en el BOG la nueva versión del III Convenio de Intervención social de Gipuzkoa, incluyendo la modificación del artículo 40, relativo a los permisos de maternidad/paternidad, aprobada por las partes firmantes del Convenio.

Podéis acceder a su contenido en el siguiente enlace

PRIMERA REUNIÓN GRUPO INCIDENCIA AAPP

El grupo de incidencia con las Administraciones públicas creado en la pasada Asamblea de Hedatzen tuvo su primera reunión el 4 de noviembre, en la que se acordó realizar una primera fase de diagnóstico de situación a través de un mapeo de los programas y servicios gestionados por las entidades, de cara a identificar las principales problemáticas en la definición y financiación de los servicios.

Renegociación del Art.40 III CISG

A propuesta de los sindicatos firmantes del III CISG, se ha acordado renegociar el artículo 40 del III CISG, con la finalidad de que incorporar en el texto del III Convenio la semana adicional a las dieciséis (16) reconocidas legalmente de duración del permiso de maternidad que se venía recogiendo en el II Convenio.

Con este fin, se constituido de nuevo la Mesa negociadora, que ha mantenido una reunión el 28 de octubre, en la que se ha avanzado en la nueva redacción de este artículo.

Creación de comisiones de trabajo

Asimismo, en el mismo acto de la Asamblea, se formalizó la creación y composición de la comisión de incidencia con las AAPP, así como, de las tres comisiones creadas en el marco del III CISG: Comisión de normalización lingüística, comisión de Trabajo a distancia y comisión de Clasificación profesional, que, en breve ya empezarán a trabajar.

Renovación de la Junta Directiva de Hedatzen

El 27 de septiembre se celebró Asamblea General Ordinaria de Hedatzen, en la que se aprobó la nueva composición de la Junta Directiva, que supone renovación de la presidencia, que, en los próximos tres años recaerá en Ruth Encinas, de AGIFES, en sustitución de Jose Emilio Lafuente, que ha ostentado el cargo los 6 últimos años.

También se incorpora a la nueva Junta la entidad HZ Gizekimenak y se mantienen el resto de miembros: Agustín Tranche (Sarea), Iñigo Ruíz (Nuevo Futuro), Amaia Lasheras (Arrats)

Agradecemos su dedicación durante estos en la presidencia años a José Emilio Lafuente y damos la bienvenida a los nuevos miembros en este nuevo reto que afrontan!

Reunión informativa para resolver dudas de aplicación del III CISG

Con motivo del despliegue de los efectos jurídicos del III CISG a partir de su publicación en el BOG, el pasado 23 de julio se organizó una reunión informativa para todas las entidades de Hedatzen con la finalidad de aclarar dudas acerca del abono de los atrasos de los conceptos salariales.

Aprobación III Convenio de Intervención Social de Gipuzkoa

Tras casi tres años de negociaciones, el pasado 31 de mayo se firmó el III Convenio de Intervención Social de Gipuzkoa por parte de HEDATZEN, como asociación empresarial, y de los sindicatos LAB y CCOO, por la parte social, cuya vigencia abarca desde 2019 hasta 2022, y que se encuentra actualmente en trámites de publicación en el BOG.

Firma del III Convenio de Intervención Social de Gipuzkoa

El 28 de mayo ha sido la fecha acordada para la firma del III Convenio de Intervención Social de Gipuzkoa, tras pactarse un preacuerdo con los sindicatos LAB y CCOO en la pasada reunión del 6 de mayo.

Con la firma del III CISG se da cierre al proceso de negociación iniciado en el año 2018 y se establece el nuevo marco de las relaciones laborales en el ámbito de la intervención social en Gipuzkoa hasta el 2022.

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